„Prací strávíme v životě nejvíce času. A proto není správné, aby nás práce demotivovala a odlidšťovala,“ říká Laszlo Bock, šéf personalistiky ve firmě, která změnila svět informací. Toto je stěžejní myšlenka knihy Nová pravidla: Google – pohled zevnitř – přesvědčivého a překvapivě hravého manifestu, jenž předkládá mj. taková doporučení: odeberte manažerům moc nad zaměstnanci učte se od svých nejlepších zaměstnanců – a také od těch nejhorších zaměstnávejte pouze lidi, kteří jsou lepší než vy – bez ohledu na to, jak dlouho je budete muset hledat nebojte se nerovnosti mezd (je spravedlivější) nevěřte intuici – využívejte k předvídání a utváření své budoucnosti data buďte otevření, transparentní a přijímejte zpětnou vazbu jste-li spokojeni s mírou svobody, kterou jste dali svým zaměstnancům, je to ještě málo